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Droit de retrait ou Droit de grève ? | IMFS Martinique

Eric Nouvel 19 nov. 2018

Le droit de retrait est défini notamment par l’article L4131-1 du code du travail : Le travailleur alerte immédiatement l'employeur de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que de toute défectuosité qu'il constate dans les systèmes de protection.
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