Actualités sur la Formation par IMFS Martinique

Petite révolution dans le monde des certifications professionnelles, le décret n°2019-14 du 8 janvier 2019 et l’arrêté du 8 janvier 2019 bouleversent 50 ans habitudes en remplaçant les 5 niveaux de la nomenclature du 21 mars 1969
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Depuis le 1er Janvier 2019, il n’y a plus qu’une seule liste de formations éligibles au CPF, regroupant l’ensemble des certifications inscrites au RNCP et à l’inventaire.
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2019, année qui sera pleine de challenges : Saurons-nous collectivement valoriser la nième réforme de la Formation Professionnelle ? Assurément, ce sera un plaisir de vous accompagner.
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​Carine CHEVRIER l’avait annoncé le 12/12, 25 à 30 décrets doivent être publiés d’ici au 31/12. Avec la parution au JO du jour de 2 nouveaux décrets, nous en sommes à 6 :
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A l'invitation de SPRING Martinique, j'aurai le plaisir de partager le 11/12 avec leurs invités mon regard sur les relations sociales en Martinique, notamment en tant qu'ancien Président (employeur) de l'Institut de Formation et de Recherche sur le Travail de Martinique, regard qui sera croisé avec celui de Jean-Joël LAMAIN qui en était le Vice-Président (salarié).
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Selon le projet de décret qui sera étudié le 20 Novembre par le CNEFOP, la valorisation d’une heure de CPF sera finalement de 15 euros à compter du 1er janvier prochain.
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Le droit de retrait est défini notamment par l’article L4131-1 du code du travail : Le travailleur alerte immédiatement l'employeur de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que de toute défectuosité qu'il constate dans les systèmes de protection.
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La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » est marquée par la prépondérance affirmée de l’Etat vis-à-vis tant des partenaires sociaux que des Régions.
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En l’absence de représentant du personnel ou de procès-verbal de carence, le salarié licencié subit un préjudice.
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Conformément aux articles 12 et 114 de la loi n° 2016-1547 du 18 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIe siècle et à l’ordonnance n° 2018-358 du 16 mai 2018 relative au traitement juridictionnel du contentieux de la sécurité sociale et de l'aide sociale, les tribunaux des affaires de sécurité sociale sont supprimés à compter du 1er janvier 2019.
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OPCALIA prend en charge à 100% les formations des salariés des entreprises adhérentes de – de 50 salariés lorsque ces formations ont été validées dans la plateforme espaceformation.opcalia.com.
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Les décrets de la loi du 5 Mars 2014, « relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale », prévoyaient un effacement progressif des heures de DIF acquises au 31/12/2014, mais pas encore consommées, avec une disparition totale au 31/12/2020.
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Le 22 Septembre 2017, plusieurs ordonnances ont été promulguées, notamment pour permettre « aux entreprises et aux salariés (..) la capacité d’anticiper et de s’adapter de manière simple, rapide et sécurisée », particulièrement dans les TPE, notamment les moins de 20 salariés.
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8ème édition du Forum métiers qui se déroulera en Martinique, mercredi 26 septembre, sur le campus de Schœlcher.
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Les dispositions prévues dans le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » vont bousculer tous les acteurs de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Mais tout n’est pas figé.
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Fidèle à nos convictions et engagements, IMFS Formation à accueilli une personne en situation de handicap lors du DuoDay 2018. Merci à Lucie, assistante formation, qui l'a accompagnée toute la journée.
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Formations Caces® - IMFS Martinique. Tracteur Agricole - Pelle Hydraulique - Chariot Automoteur. Formation Inter-Entreprise
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Ces 100 questions apportent des réponses concrètes aux questions que peuvent se poser les acteurs de la vie de l’entreprise : salariés, employeurs, représentants du personnel notamment sur la mise en œuvre du CSE et la période transitoire qui s’ouvre.
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IMFS doit le succès de ses stages à la qualité, la certification, et le sens des formations proposées. Eric Nouvel, son gérant, dresse le portrait de cette structure martiniquaise.
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Glossaire des principaux sigles de la Formation Professionnelle
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L’ordonnance 2017-1385 du 22 septembre 2017 permet enfin à une entreprise jusqu’à 20 salariés de négocier en l’absence de délégué syndical (DS) avec la possibilité de recourir au référendum. Ces dispositions sont d'application immédiate, à l’exception de décrets qui peuvent être nécessaires à leur mise en œuvre.
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IMFS, organisme évaluateur CLéA habilité par OPCALIA Martinique. Un atout pour développer les compétences professionnelles de vos salariés.
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Le centre de formation SN IMFS est un centre de proximité qui vous accompagne dans la stratégie et l'articulation de vos actions de formation en adéquation avec les besoins et les spécificités du monde du travail en Martinique.
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